金種子酒是阜陽市經(jīng)濟(jì)效益最好的國(guó)企，也是目前唯一一家上市公司，1998年登陸上交所，是安徽省第二家白酒上市企業(yè)，發(fā)展最好時(shí)期，曾年創(chuàng)利稅13億元。如今，過去的輝煌難再現(xiàn)，由于諸多因素，公司業(yè)績(jī)開始下滑，2013年、2014年、2015年、今年1月至9月的凈利潤(rùn)分別為1.33億元、8856.17萬元、5208萬元和3830.64萬元，同比降幅分別為76.22%、33.64%、41.19%和73.81%。同時(shí)，公司市值大幅縮水，截至今年11月底，總市值為56.74億元，僅為其高峰時(shí)121.71億元的一半，相比于安徽省內(nèi)其他三家白酒上市公司總市值，大約也只有他們的四分之一左右。
企業(yè)發(fā)展到今天這種狀況，金種子酒領(lǐng)導(dǎo)班子并不滿意。“這里面有市場(chǎng)的因素，也有企業(yè)自身的問題。”公司董事長(zhǎng)寧中偉表示。她是從基層一線逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，今年4月才接過董事長(zhǎng)的指揮棒，是中國(guó)目前白酒上市企業(yè)唯一一位女掌門人。
談到國(guó)企改革時(shí)，寧中偉當(dāng)著眾多來訪者的面，嚴(yán)肅地自我批評(píng)道：“我們思想不夠解放，這么多年幾乎沒怎么改革。我們對(duì)改革有種恐懼心理，怕引起非議，怕被上面查。”
其實(shí)，寧中偉并非思想不解放，對(duì)企業(yè)這些年的一些現(xiàn)狀，她常常非常焦慮。“一個(gè)突出的問題就是待遇低，留不住人才。”寧中偉說：“白酒業(yè)的同行都戲稱我為校長(zhǎng)，就是大量培訓(xùn)人才大量流失人才。”
寧中偉告訴記者，公司員工待遇普遍偏低，大多一個(gè)月三千左右，與同行比根本沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
國(guó)有控股上市公司中已很流行的股權(quán)激勵(lì)和員工持股，在金種子酒一直沒能得以開展。個(gè)中原因，寧中偉避而不談，只是向記者表示：“如果市政府同意改革，我們會(huì)積極推進(jìn)和配合。”
金種子酒一位高管私下告訴記者，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和幾千名員工都想改革，迫切希望改革，并一直在想辦法努力推進(jìn)，近幾年做了三次改革計(jì)劃和方案，但報(bào)上去后就沒了下文。
作為一個(gè)上市平臺(tái)，金種子酒并沒有很好地利用，上市18年來只做過一次募資總額為5.5億元的定向增發(fā)。寧中偉說，不是企業(yè)不愿搞資本運(yùn)作，“我們想并購(gòu)包括同行和跨界，手上也有一些好項(xiàng)目好資產(chǎn)，但很多事情不是我們想做就能做的。”
阜陽市經(jīng)信委（國(guó)資委）主任岳華剛坦言，阜陽國(guó)企改革步伐較慢，這些年，國(guó)有資產(chǎn)一直是相關(guān)行業(yè)部門代管。前兩年，政府準(zhǔn)備理順國(guó)資管理體制，實(shí)施國(guó)企改革，改革方案和材料都已做好，包括5個(gè)配套文件，遺憾的是至今沒能上會(huì)討論。主要原因是分管這一塊的副市長(zhǎng)變動(dòng)頻繁，剛熟悉就調(diào)走，加上最近剛來的，已是四任副市長(zhǎng)了。
岳華剛說，新的分管副市長(zhǎng)是從安徽省財(cái)政廳過來的，比較懂經(jīng)濟(jì)，國(guó)資委已向她匯報(bào)了國(guó)企改革的有關(guān)情況。“估計(jì)方案最近能上市常委會(huì)審議，順利的話，年內(nèi)能出臺(tái)實(shí)施。”
至于金種子酒，岳華剛認(rèn)為，企業(yè)存目前在的問題不少，的確需要改革，政府也在考慮之中。
