為弘揚茅臺人“視質量為生命，以質量求生存”的核心價值觀，進一步完善公司質量管控體系，推動公司質量工作均衡發展，促進公司產品質量不斷提升，為消費者提供最放心、最可靠的產品，根據茅臺集團公司《關于全面開展質量提升運動的指導意見》及《首席質量官管理辦法》文件精神，經集團公司2017年10月9日第十一次黨委會議研究，任命以王莉為首的7位同志為茅臺首席質量官，此舉在白酒行業尚屬首次，并向47名一、二、三級釀造師頒發技術職務聘書，這是繼2016年評聘第一批首席和特級技術職務后，進一步深化和打通技術通道的又一重要舉措。
在茅臺集團2018年度生產質量大會上，茅臺集團黨委副書記、紀委書記趙書躍宣讀了任命文件，宣布任命以王莉為首的7位同志為茅臺首席質量官。袁仁國董事長、李保芳書記及趙書躍書記上臺為首席質量官頒發首席質量官任命證書，并合影留念。
會議期間，貴州茅臺酒廠集團技術開發公司副總經理、首席質量官屈午在接受采訪時說：作為公司第一屆首席質量官，這首先代表了公司對我的信任與肯定，讓我感到肩上有一份沉甸甸的責任和使命。
對質量的堅守，一直是茅臺人一脈相承的信仰，作為首席質量官來說，更是要把對質量的堅守，作為一種恪盡骨子里面、融進血液里面的東西。
對子公司來說，基礎設施人員的儲備方面都還有提升空間，但是我想我們也要以此為契機，狠抓質量體系的構建和完善，強化我們的質量主體意識，為茅臺十三五的發展保駕護航。
貴州茅臺集團健康產業有限公司黨支部書記、副董事長、首席質量官趙偉偉表示:要把質量工作提升一到更高的高度�，F在全國人民都在關注茅臺酒，質量不允許出現任何問題，設置首席質量官，實現對質量的專人負責，專門負責，是很有必要的。
作為西豐健康產業公司，起步的標準比較高，軟件方面的七大體系還沒有健全，下一步我們要以高標準嚴要求建立起來，讓質量體系有效運行，從人員培訓，到基礎設施建設，設備選型，到原輔材料的進場，一直到產品出廠，層層把關，讓產品在市場打響。
