“通過層層授權，進一步明確各層級的權責，順暢流程，提升管理效率，推動集團2017年整體運營管理實現新的突破！”這是金星啤酒集團副董事長張峰在11月30日下午進行的“金星啤酒集團授權儀式”上對全體管理人員的要求和對企業未來發展的期許。
11月30日下午，金星啤酒集團在總部鄭州舉行隆重的授權大會，以“上下同欲，共策勝勢”為主旨，對營銷、生產、人力、財務等六大系統進一步明確了權責。
金星啤酒集團常務副總經理李鵬主持大會并宣讀各系統授權細則。
會上，金星啤酒集團營銷中心總經理王俊邦、生產管理中心總經理王海明、人力資源總監蘇永軍代表受權系統相繼發言。
營銷中心總經理王俊邦說，作為銷售部門，我們要做好集團發展大業的堅強后盾，推進2017年整體銷售工作實現新突破，再上新臺階。未來，營銷團隊與其他部門緊密溝通，通力協作，全力以赴實現集團在結構、銷量和利潤方面的快速提升！
生產管理中心總經理王海明說，今天的授權儀式，明確了權利，更多賦予的是責任。生產系統信念堅定，2017年將立足新起點，在產品質量管理上認真把好各關口，多措并舉抓質量，全面創新降消耗，扎扎實實控成本，為銷售前線提供有競爭力的產品。通過全面管理提升，推動2017年的生產管理工作實現新的跨越！
人力資源總監蘇永軍說，任務艱巨，責任重大。人是決定集團各項經營指標和管理指標達成的關鍵因素，人力資源管理是集團戰略羅盤中的重要一環，所以人力資源部門承擔的任務分量更重。2017年，高效調動各團隊力量，上下同欲，共同奮進，形成“全國一盤棋，萬眾一條心”的良好工作氛圍，是我們持之以恒追求且要實現的目標！
常務副總經理李鵬在總結講話中指出，集團明年各項經營和管理指標的圓滿達成，離不開各個系統、各級管理團隊帶領行動隊伍鎖定目標凝聚力量協同作戰，奮發有為，勇于創新，敢于挑戰。我相信，只要大家認定目標，鼓足干勁，堅持不懈拼搏，就一定能實現更多更高的目標！
