2015年3月4日，全國兩會在北京召開，據報道，在出席今年“兩會”的人大代表當中，僅來自上市公司的代表就為43人。所屬上市公司總市值已逾1.9萬億元，高達1.91萬億元。貴州省全國人大代表、貴州茅臺董事長袁仁國其所屬的貴州茅臺在“千億俱樂部”再度位列榜首。

茅臺獲得評委一致認可 榮獲最佳雇主稱號

　　除此之外，在日前智聯招聘聯合北京大學社會責任與雇主品牌研究中心，正式對外發布“2014中國年度最佳雇主”百強榜中，茅臺集團奪得“2014中國年度最佳雇主”稱號。據悉，茅臺集團憑借“人才強企”戰略的持續實施和“感情留人、待遇留人、事業留人、環境留人”的用人理念，在雇主品牌建設和“人才強企”戰略方面取得了豐碩的成果。其擁有的完善的福利待遇制度、帶薪休假制度、對員工尊重、有廣闊的職位升職空間、公開公平公正的用人原則、有競爭力的薪酬、提升個人核心競爭力的機會等多個指標得到了評獎委員會的一致認可。

　　茅臺集團秉承以人為本的發展理念，發揚“愛我茅臺，為國爭光”的企業精神，實施“人才強企”戰略和弘揚“感情留人、待遇留人、事業留人、環境留人”的用人理念，為員工營造良好的工作氛圍、共同的價值觀念和卓越績效管理機制。符合公司戰略發展需求的人才梯隊建設以及卓越績效管理和學習型企業的文化建設，為內部員工提供的關愛、成長的工作環境以及對社會公益事業的持續支持。

　　在筆者看來，茅臺集團此次能獲得該榮譽是實至名歸，這一榮譽也正是對茅臺品牌的美譽度、影響力、雇主品牌建設力和人力資源建設水平等各方面的生動展現和肯定。茅臺集團無論在品牌建設、質量安全還是個股表現看，都是穩扎穩打，踏實穩進。

茅臺穩扎穩打 “茅臺魔咒”或將發威

　　回顧A股20余年的歷史，“第一高價股”的桂冠輪番更迭。相比其他個股登頂A股“第一高價股”后的表現來看，貴州茅臺的表現相對穩定。此前“登頂”的個股，最終都未能站穩腳跟就再被茅臺超越，這被投資者稱之為“茅臺魔咒”。業內人士認為“茅臺魔咒”或又將發威。

　　事實上，年節剛需消費引領包括茅臺在內的白酒股迎來了一線生機，根據《茅臺酒報》的消息,2015 年1 月份茅臺銷量、收入同比增長22%、12.2%，而其中低端系列產品的銷量和收入分別同比增長137.6%、92.1%。從數據來看，茅臺高端產品迅速增長。而茅臺各大子品牌良好的獨立運營也助力于茅臺中低端產品的市場表現。白酒市場復蘇要慢于預期，白酒股相對估值和絕對估值都處于歷史底部，國企改革、創新模式、并購成長等都將是帶動該板塊估值修復的催化劑。有機構分析認為，白酒行業2014年市盈率僅為15-16倍，給予白酒股“強烈推薦”評級。茅臺作為白酒股中的優秀基因，值得期待。

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